Et arbejdsliv i krydsfeltet mellem forskning og praksis
Jeg har gennem mere end 25 år arbejdet med offentlig ledelse, organisationsudvikling og velfærd – som forsker, leder og rådgiver.
Min drivkraft er enkel: at styrke evnen til at skabe sammenhængende løsninger, hvor mennesket ikke forsvinder i systemet.
Jeg er ph.d., forfatter og medforfatter til blandt andet Relationel kapacitet og Ledelse på tværs, hvor jeg har været med til at sætte ord på skiftet fra systemlogik til relationel tænkning.
I relationel velfærdsLab forener jeg forskning og praksis. Jeg arbejder tæt sammen med kommuner og organisationer – ofte på de mest komplekse velfærdsområder – og ser ledelse som et håndværk, der kræver både struktur, dømmekraft og evnen til at improvisere.
Her henter jeg inspiration fra bl.a. kunst, jazz og natur; felter, hvor samspil, timing og relationer er afgørende for, at noget lykkes.
og nytænkende rådgivning
Inspiration og perspektiv, der udfordrer systemlogik og åbner for en ny forståelse af velfærd og ledelse.
Praksisnære forløb, hvor deltagerne arbejder aktivt med egne dilemmaer og udvikler konkrete greb til handling.
Længerevarende udviklingsforløb med teoretisk fundament, træning og implementering i egen organisation.
Fagdage hvor ledere og nøglepersoner samles om ny tænkning og konkrete perspektiver på relationel velfærd.
